|
Thứ tư 10 Tháng Tư 2013
Thảm cảnh của lao
động Việt bất hợp pháp tại Nga
Hỏa hoạn tại một xưởng may của
người Việt gần Matxcơva : 14 công nhân thiệt mạng, 11/09/2012. (DR)
Từ nhiều
năm nay tình trạng lao động bất hợp pháp Việt Nam tại Nga bị đối xử tàn tệ
đã được truyền thông trong nước và quốc tế thường xuyên theo dõi. Mới
đây, vụ 15 phụ nữ bị lừa sang Nga được hứa là để
đi bán quán, để rồi sau đó bị buộc phải bán dâm, một lần nữa lại
gióng lên hồi chuông cảnh báo về số phận thê thảm của người lao động Việt
tại Nga.
Tình
trạng khổn khổ của lao động Việt Nam tại Nga là một thực tế được chính
các giới chức trong chính quyền Việt Nam thừa nhận. Báo chí Việt Nam cho
biết, trong một chuyến công cán của Ủy ban Kinh tế - Quốc hội Việt Nam
cách đây hai năm, ông Hà Văn Hiền, chủ tịch Ủy ban ghi nhận thực trạng « khổ sai » của lao động
Việt Nam tại Nga đã dường như không có thay đổi gì so với thời gian
trước. Tại Quốc hội Việt Nam vào hồi mùa hè năm ngoái, bộ trưởng Lao động,
Thương binh và Xã hội một lần nữa lại đứng trước các chất vấn của dân biểu
về cuộc sống tồi tệ của người lao động bất hợp pháp tại Nga.
Về mặt
chính thức, theo số liệu thống kê của Cục quản lý lao động ngoài nước (Bộ
Lao động, Thương binh và Xã hội Việt Nam) vào cuối năm ngoái 2012 tại
Nga, có khoảng 10.000 lao động Việt Nam làm việc, nhưng số lượng lao động
đăng ký với các tổ chức môi giới chính thức chỉ có khoảng trên 3.000 người.
7.000 người lao động khác vào Nga làm việc theo con đường « tự do » (mà rất nhiều
người trong đó sử dụng hộ chiếu du lịch để xuất cảnh sang Nga), không
đăng ký theo hợp đồng như quy định của Nhà nước Việt Nam. Trên thực tế,
theo một số ước đoán, số lượng lao động làm việc bất hợp pháp tại Nga cao
hơn con số kể trên rất nhiều, và có thể lên tới vài chục ngàn người.
Bên cạnh
những người bị cưỡng bức nô lệ tình dục như trường hợp 15 phụ nữ mới được
phát giác, còn rất nhiều người lao động khác phải làm việc, đặc biệt tại
các xưởng may bất hợp pháp, còn gọi là « xưởng may đen » trong các điều kiện hết
sức tồi tệ, với giờ làm việc kéo dài từ 12-14 giờ/ngày, thậm chí đến 18
giờ/ngày, kể cả ngày nghỉ, điều kiện làm việc, ăn uống, ở nghỉ tồi tệ, bị
trả lương thấp hơn nhiều so với hợp đồng, thêm vào đó còn phải chịu các
hình thức hành hạ ngược đãi khác.
Đầu
năm 2012, Luật phòng, chống mua bán người của Việt Nam bắt đầu có hiệu lực.
Kể từ đó đến nay, tình trạng của người lao động Việt tại Nga, đặc biệt
người lao động bất hợp pháp ra sao ?
Ngày
11/09/2012, tại một xưởng may đen ở Iegorievski, một thành phố nhỏ nằm
cách thủ đô Matxcơva khoảng hơn 100 km về phía đông nam, hỏa hoạn đã bùng
lên khiến 14 công nhân Việt Nam thiệt mạng. Nguyên nhân khiến các nạn
nhân không thể chạy thoát là do nhà xưởng bị khóa trái, một tình trạng
thường thấy ở các xưởng may đen.
Vào mùa
hè năm ngoái, bùng lên vụ hơn 100 lao động, làm thuê cho công ty Vinastar
kêu cứu vì bị buộc phải làm việc trong điều kiện như nô lệ khổ sai. Cục Cảnh
sát hình sự Việt Nam đã tiến hành điều tra và khởi tố vụ án mua bán người,
cưỡng ép và bóc lột sức lao động này.
Nhiều
nhân chứng cho thấy, những vụ việc kể trên chỉ là phần nổi của tảng băng.
Trong một cuộc trả lời phỏng vấn RFI, nhà báo Nguyễn Minh Cần cho biết tại
Nga có hàng nghìn xưởng may sử dụng lao động Việt Nam, trong đó các xưởng
« trắng »
(tức xưởng hợp pháp) thì rất ít, mà đa số là các xưởng bất hợp pháp, mà ở
đó các công nhân thường bị bóc lột ghê gớm và bị đối xử rất tàn tệ.
Đâu
là phần trách nhiệm của các cơ quan hữu trách của Việt Nam, từ đại sứ
quán Việt Nam tại Nga, đến bộ Lao động, cũng như các cơ quan phụ trách kiểm
soát xuất cảnh... ?
Rõ
ràng cho đến nay, mặc dầu chính quyền Việt Nam đã có một động thái nhất định,
thể hiện quyết tâm bài trừ nạn buôn người, đặc biệt với việc thông qua bộ
luật riêng về lĩnh vực này, nhưng theo nhiều người quan sát, thực trạng của
nạn buôn người sang Nga và tình trạng khổ ải của người lao động tại Nga,
đặc biệt những người lao động bất hợp pháp, dường như vẫn chưa có chiều
hướng thuyên giảm.
Trong
tạp chí cộng đồng tuần này, chúng tôi xin chuyển tới quý vị tiếng nói của
ông Nguyễn Đình Thắng (Virginia – Hoa Kỳ), Giám đốc BPSOS – đồng sáng lập
viên Liên Minh CAMSA. CAMSA có tên đầy đủ là Liên Minh Bài Trừ Nô Lệ Mới ở
Á Châu, là tổ chức có nhiều nỗ lực trong việc bảo vệ người lao động xuất
khẩu Việt Nam làm việc tại nhiều quốc gia như Malaysia, Đài Loan… Mới đây
CAMSA đã có những tác động quan trọng trong việc giải cứu 7 phụ nữ trong số 15 người bị bắt làm mãi dâm hồi
tháng 3/2013 vừa rồi.
Cùng với
tiến sĩ Nguyễn Đình Thắng, khách mời của tạp chí tuần này còn có bà Danh
Hui (từ Houston), chị ruột của cô Huỳnh Thị Bé Sương, là một trong 7 phụ
nữ vừa được giải cứu, đã được hồi hương về Việt Nam. Ngày mai 11/04, bà
Danh Hui sẽ ra trình bày trước Quốc hội Hoa Kỳ về vụ 15 phụ nữ Việt Nam bị
ép bán dâm tại Nga.
Theo Liên minh CAMSA, thứ Sáu 05/04 vừa qua dân biểu
Ed Royce, Chủ Tịch Uỷ Ban Đối Ngoại của Hạ Viện Hoa Kỳ, đã chuyển cho Bộ
Ngoại giao Hoa Kỳ tài liệu của Liên Minh CAMSA về tình trạng buôn người ở
Việt Nam, trong đó có hồ sơ của 15 nạn nhân kể trên.
Bên cạnh
đó, từ Việt Nam, ông Đào Công Hải, Cục phó Cục Lao động ngoài nước lưu ý
với công chúng về một số quy định chủ yếu của luật pháp Việt Nam trong
lĩnh vực xuất khẩu lao động.
RFI : Nhiều người lo ngại về tình trạng
người lao động Việt Nam bất hợp pháp tại Nga bị ngược đãi và bị bóc lột.
Xin ông cho biết nhận định của ông về vấn đề này.
Ông
Nguyễn Đình Thắng : Tình trạng này là rất phổ biến và rất
trầm trọng, bởi vì theo chúng tôi biết được và nắm được hồ sơ trong tay,
thì không chỉ có một hoặc hai vụ buôn người, mà nó còn hàng loạt ở bên
Nga. Những người Việt mà phần lớn ở thôn quê, những vùng xa, vùng sâu, được
hứa hẹn là sang bên Nga, hoặc là qua con đường ký hợp đồng với các công
ty môi giới, được chính thức hoạt động ở Việt Nam, hoặc qua những người,
gọi là « cò »,
tức là đi qua con đường chiếu khán du lịch, không phải là (hộ chiếu đi)
lao động. Và khi đi sang bên đó, bất luận là đi con đường nào, họ cũng gặp
phải thực tế là không như được hứa hẹn trước đây. Thực ra là phải làm việc
quần quật, 15 tiếng, 16 tiếng, có khi 18 tiếng đồng hồ/ngày mà không được
trả lương.
Vì khi sang đến nơi, thì những người chủ sử dụng lao động lập
tức tuyên bố rằng, những người công nhân như vậy là nợ nần chồng chất. Họ
cứ đặt ra các khoản nợ tùy tiện, và bắt công nhân phải làm việc quần quật,
mà vẫn không trả hết nợ. Đó là những khoản « nợ miệng » mà do chủ nhân đặt định ra.
Chủ nhân đây lại là những người Việt làm chủ, thứ nhất là hàng loạt xưởng
may dệt ở bên Nga, mà chúng tôi gọi, và người dân cũng thường gọi là các
« xưởng đen »,
tức là làm lậu. Thứ hai là các xưởng lo về đấu thầu những công trình xây
dựng. Và thứ ba là những phụ nữ trẻ bị đưa vào những ổ chứa mãi dâm.
RFI : Thưa ông, xin ông cho biết thêm
về vụ giải cứu nhóm 15 phụ nữ bị bắt làm mãi dâm, mà Liên minh CAMSA đã
góp phần tích cực.
Ông
Nguyễn Đình Thắng : Ổ mãi dâm này là một ổ hoạt động lâu
đời nhất ở Nga, do người Việt làm chủ, và có vẻ như là mạnh mẽ nhất. Bởi
vì, có những sự bao che từ trong tòa đại sứ Việt Nam ở Nga. Điểm thứ hai,
mà chúng tôi muốn trình bày là, tất cả các nạn nhân trong đường dây buôn
người này, đều được hứa hẹn ở Việt Nam được đưa đi lao động, chứ họ đâu
biết rằng sang bên Nga lại bị bán vào các ổ mãi dâm.
Do đó, cái vấn đề
buôn mãi dâm và buôn lao động nó trùng với nhau rất nhiều. Điểm thứ ba là
chúng tôi đang cố gắng giải cứu nốt số 8 nạn nhân còn lại. Tổng cộng là
15 nạn nhân, khi mà chúng tôi biết được tin về vụ này. Trước đó, cũng có
một vài nạn nhân, nhưng mà họ chạy thoát, hoặc họ bị quá nặng, gần như
không sống được nữa, và được thả ra, và họ đã về nước. Khi mà chúng tôi
can thiệp thì còn 15 người.
Ổ buôn người này họ thành tinh, thành cáo, họ
rất lộng hành. Khi 4 nạn nhân chạy thoát được, trong đó có một nạn nhân
hơn 4 năm trời bị giam giữ, thì 4 người này gọi đến cho tòa đại sứ Việt
Nam ở Nga để cầu cứu, thì cái vị trả lời điện thoại, thay vì giải cứu,
thì lại nói rằng không có gì cả, ai đưa mấy cô đi, thì nói mấy người đó
đưa mấy cô về, thì sau đó hai hôm bà chủ chứa đã đưa xã hội đen đến để bắt
cả 4 cô về lại, và đánh đập hàng ngày rất dã man. Có người đến giờ này vẫn
còn bị đau đầu.
Sau
đó, do sự lên tiếng rất mạnh của thân nhân của một số cô ở tại Hoa Kỳ và
Canada, thì bên ổ buôn người thấy bị động rồi, thì thả một số. Tính đến
giờ này, 7 nạn nhân đã về nước. Nhưng mà 8 nạn nhân còn lại, thì biệt vô
âm tín. Gia đình cũng không liên lạc được nữa. Chúng tôi đang làm việc với
cảnh sát Liên bang Nga để truy tầm, thứ nhất là các nạn nhân để giải cứu,
thứ hai là thủ phạm để bắt giữ và truy tố.
Tiếp
theo đây là tiếng nói của bà Danh Huy, chị ruột cô Huỳnh Thị Bé Sương, một
trong 7 người vừa được giải cứu khỏi ổ mãi dâm, và đã hồi hương.
Bà
Danh Hui
: Bốn em trốn thoát được, thì liên hệ với gia đình, gọi cho tôi, gọi cho
tòa đại sứ Việt Nam ở Nga cầu cứu, thì khi nhận được tin, tôi đã nhờ đến
văn phòng BPSOS (mà ông Nguyễn Đình Thắng là giám đốc điều hành), để tìm
cách cứu giúp các em. Theo như tôi được biết, qua một người bạn giới thiệu,
thì văn phòng BPSOS đứng ra để giải cứu các nạn nhân. Không lâu sau, các
em bị bọn buôn người bắt lại.
Sau
đó, văn phòng BPSOS đã làm lớn chuyện, và nhờ đến dân biểu Al Green và
bên Bộ Ngoại giao của Mỹ. Bộ Ngoại giao lên tiếng làm lớn chuyện đến báo
chí truyền thông của Mỹ. Báo chí truyền thông làm lớn chuyện, thì lúc đó,
các em mới được thả về, mà bé Hương là người đầu tiên được thả về. Còn lại
là 8 em vẫn bị giam giữ bên Nga, vẫn bị bắt làm nô lệ tình dục. Mong sắp
tới đây, tôi sẽ sang Washington DC, tôi sẽ vào Quốc hội Hoa Kỳ để có buổi
họp điều trần và nhờ các vị lãnh đạo lên tiếng để giải cứu cho 8 em nạn
nhân còn lại, thì tôi cũng mong rằng buổi họp sẽ được thành công.
RFI
:
Thưa tiến sĩ Nguyễn
Đình Thắng, xin ông cho biết thêm về tình trạng chị em phụ nữ Việt Nam
sang Nga bị đưa vào các ổ chứa mãi dâm.
Ông
Nguyễn Đình Thắng : Thực sự là có rất đông những chị em
phụ nữ rất trẻ được đưa sang Nga, theo diện du lịch. Nếu như ai có giờ đứng
ở phi trường của thủ đô Matxcơva, có thể thấy những đoàn chị em phụ nữ rất
trẻ, có cô chỉ 18, 19 tuổi thôi, có khi còn hơn. Trong trường hợp chúng
tôi đang giải cứu, có một em chỉ có 16 tuổi. Các cô này sang Nga thì làm
gì ? Nếu như đi với chiếu khán du lịch, thì chỉ một thời gian ngắn là mất
hiệu lực, trở thành bất hợp pháp, không thể nào đi lao động bằng chiếu
khán du lịch được cả. Chúng tôi biết được có nhiều ổ mãi dâm, chứ không
phải chỉ là một.
Trở lại
câu chuyện của 15 chị em phụ nữ, tòa đại sứ Việt Nam muốn thực tâm hợp
tác với lại cảnh sát Liên bang Nga để truy tầm thủ phạm và các nạn nhân,
thì rất dễ, bởi vì một nhân viên cũng tương đối cao cấp ở trong tòa đại sứ
lại là họ hàng thân thuộc với bà chủ chứa, họ liên lạc thường xuyên.
Nhưng mà (tòa đại sứ) đã không có sự hợp tác. Và trở lại tình trạng chị
em phụ nữ rất đông, đã sang đến bên Nga, thì nếu như mà Nhà nước Việt Nam
muốn ngăn chặn, thì cũng rất dễ.
Làm sao mà mấy cô ở xa xôi, nhà nghèo,
mà lại đi du lịch bên Nga để làm gì ? Thành ra ở ngay tại phi trường ở Việt
Nam là có thể ngăn chặn ngay. Nhưng đằng này chuyện vẫn cứ xẩy ra, và
chúng tôi e rằng, Nhà nước biết, nhưng lờ đi, bởi vì có sự dính líu ở
trong đó.
RFI
:
Xin tiến sĩ cho biết
những tổ chức, hiệp hội nào có những hỗ trợ trực tiếp và có hiệu quả đối
với những người Việt Nam ở trong tình trạng bị ngược đãi như vậy.
Ông
Nguyễn Đình Thắng : Ở bên Nga, hiện nay tình hình rất
khó khăn, bởi vì chúng tôi có liên lạc với bên Nga thường xuyên để tìm
các tổ chức giúp đỡ, thì cho đến nay, hầu như không có tổ chức dân sự nào
của Nga nào cả, ngoại trừ một số nhà thờ Công giáo hoặc là Tin Lành, họ
có thể giúp đỡ chỗ này, chỗ kia một tý. Không có chương trình nào có quy
củ, hoặc quy mô cả, mà do đó mà nạn nhân ở bên Nga, dù có được giải cứu,
cũng rất khó khăn.
Chúng tôi có làm việc với Ủy ban điều tra của chính
quyền Liên bang Nga, nhưng mà họ cũng chỉ tìm cách giải cứu thôi, và họ
cũng không nói được tiếng Việt, do đó nhiều khi việc giải cứu của họ cũng
bị chậm lại rất nhiều. Nhiều khi cũng bị hỏng chuyện.
Trong
vụ 15 chị em phụ nữ mà chúng tôi vừa mới trình bầy, có một lần cảnh sát
Liên bang Nga đã đến gõ cửa, nhưng gõ sai cửa, chỉ cách mấy căn thôi,
thành ra thủ phạm đã biết được, bị động, nên đã chạy mất. Đó là cái khó
khăn của chúng tôi hiện nay. Nên không chi bằng là phòng bệnh hơn là chữa
bệnh.
Thành
ra, nếu như người ở trong nước biết được những phương thức, những thông
tin để đoán biết được đâu là nguy cơ có thể bị buôn người, thì chớ có bước
chân vào, để bị sa cơ lỡ vận, có thể không giải cứu được, và có thể khi
giải cứu được rồi, thì cái tổn thương có thể di hại đến cả đời mình. Có
những người mà chúng tôi đã liên lạc được, hoặc đã liên lạc với chúng
tôi, sau 5 năm bị giam giữ, mới trốn thoát ra được, nhưng chỉ vài ngày
sau, đã bặt vô âm tín, rất có thể đã bị bắt lại, và cũng có thể đã bị thủ
tiêu.
RFI : Từ khi luật phòng, chống buôn
người của Việt Nam có hiệu lực từ đầu năm 2012, tình hình lao động người
Việt ở Nga từ đó đến nay có chiều hướng ra sao ?
Ông
Nguyễn Đình Thắng : Chúng tôi thấy rằng, trước hết, khi
ban hành luật thì đó là một bước đáng khuyến khích, tuy nhiên, điều quan
trọng là có chấp hành, thi hành luật hay không. Cho đến giờ này, chúng
tôi chưa thấy có dấu hiệu gì là có thực tâm thi hành luật phòng và chống
buôn người, nhắm vào trọng tâm của nạn buôn người : Đó là chương trình xuất
khẩu lao động của Nhà nước Việt Nam. Và thứ hai là mở cửa cho tất cả các
tổ chức tư nhân của người dân ở trong nước được nhập cuộc, đặc biệt trong
vấn đề phòng ngừa.
Chúng
tôi lấy một ví dụ điển hình là chúng tôi đã công bố và gửi về trong nước,
bằng những con đường khác nhau, một danh sách 60 công ty môi giới xuất khẩu
lao động được Nhà nước cho phép hoạt động và đã dính dự vào những vụ buôn
người, mà chúng tôi đã can thiệp và giải cứu.
Cho đến ngày hôm nay, chưa
một công ty nào bị điều tra, chứ đừng nói là bị truy tố. Không những như
vậy, mà khoảng trên 10 công ty trong khoảng 2, 3 năm vừa qua, đã được
tuyên dương là "hoạt
động xuất sắc", và trong đó không ít công ty quốc doanh.
Cho
nên chúng tôi thấy rằng, Nhà nước ra luật, nhưng không thi hành luật, thì
nó lại cũng « đâu vào
đó » mà thôi. Không những vậy, đầu năm 2012, chính bộ Lao động,
Thương binh và Xã hội lại ra một cái lệnh cho tất cả các công ty môi giới
là phải kiểm soát công nhân chặt chẽ hơn, không để công nhân liên lạc với
các tổ chức ngoài chính phủ, phi chính phủ ở ngoại quốc để làm lớn chuyện
lên. Một đằng là nói muốn bảo vệ công nhân, muốn chống buôn người, đằng
khác lại ngấm ngầm ra lệnh cho các công ty môi giới đưa người đi phải kiểm
soát, ngăn chặn công nhân không được liên lạc với lại quốc tế để cầu cứu.
Thì chúng tôi thấy rằng, tiền hậu bất nhất trong chính sách của Nhà nước
Việt Nam hiện nay.
Chúng
tôi xin chân thành cảm ơn ban Việt ngữ đài RFI.
Chúng tôi thấy rằng,
trong nỗ lực ngăn chặn đường dây buôn người Việt, từ Việt Nam đến các
nơi, các quốc gia khác nhau, thì cái vấn đề truyền thông đại chúng rất cần
thiết, bởi vì phòng bệnh hơn chữa bệnh.
Nếu thông tin về trong nước được
rộng rãi, để mọi người dân cẩn trọng hơn trước quyết định sang Nga bằng
đường chính thức, hoặc đường đi du lịch - không chính thức -, cũng phải
xét lại, thì như vậy sẽ giảm bớt số nạn nhân cần giải cứu. Và thứ hai, những
trường hợp nào đã trở thành nạn nhân, thì thân nhân biết được có thể liên
lạc với các tổ chức quốc tế, trong đó có liên minh CAMSA của chúng tôi, để
tìm cách này cách kia mà giải cứu. Do đó chúng tôi vô cùng trân quý và cảm
ơn chương trình ngày hôm nay.
RFI
xin chân thành cảm ơn ông Nguyễn Đình Thắng, ông Đào Công Hải và bà Danh
Hui đã dành thời gian cho tạp chí hôm nay.
|
Ông
Đào Công Hải
10/04/2013
|
|
Một
số quy định của luật Việt Nam về xuất khẩu lao động
Về vấn đề lao động xuất khẩu Việt
Nam, ông Đào Công Hải, phó Cục trưởng Cục Lao động ngoài nước, Bộ Lao động,
Thương binh và Xã hội cho biết :
Ông Đào Công Hải : Việt Nam đưa lao động đi làm việc ở nước
ngoài theo hợp đồng, thì chúng tôi có bộ luật số 72 (Luật số
72/2006/QH11 của Quốc hội : Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở
nước ngoài). Bộ luật này nói rằng có bốn phương thức đi làm việc ở
nước ngoài. Phương thức thứ nhất là các doanh nghiệp Việt Nam được cấp
giấy phép đi làm việc ở nước ngoài, thì hiện nay có 175 doanh nghiệp có
giấy phép. Phương thức thứ hai là bất kể công ty nào ở Việt Nam, tham
gia triển khai dự án ở nước ngoài, hoặc trúng thầu thực hiện một công
trình ở nước ngoài, thì công ty đó có quyền mang lao động đi làm việc ở
nước ngoài để thực hiện công việc ở nước ngoài. Phương thức thứ ba là
công ty nước ngoài hợp tác liên doanh, liên kết với công ty của Việt
Nam, thì công ty ở Việt Nam có quyền đưa lao động đi để thực tập, nâng
cao tay nghề ở công ty nước ngoài. Và phương thức thứ tư là bất kể công
dân Việt Nam nào mà đủ về ngoại ngữ, về kỹ năng nghề, về kinh nghiệm
làm việc, có thể giao kết hợp đồng với ông chủ nước ngoài, thì đấy là
phương thức hợp đồng cá nhân.
Để quản lý được, thì với ba phương thức
đầu, khi các công ty có hợp đồng, thì phải đăng ký với cơ quan quản lý
nhà nước về vấn đề này. Đó là Cục quản lý lao động ngoài nước. Còn
phương thức thứ tư là cá nhân phải đăng ký với Sở Lao động, Thương binh
và Xã hội, khi người ta cư trú ở đâu, thì đăng ký tại đó.
Như vậy là chúng tôi quản lý lao động
đi làm việc nước ngoài theo bộ luật 72, dựa theo hợp đồng có thời hạn.
Còn tất cả công dân của Việt Nam xuất cảnh ra nước ngoài thì bây giờ
theo luật xuất nhập cảnh rồi, hoàn toàn tự do được đi thôi. Còn có những
trường hợp như đi theo du lịch, thăm thân… mà ở lại làm việc là bất hợp
pháp so với quy định của nước sở tại. Bởi vì không có « work permit
» (giấy phép lao động), không có visa cư trú, thì đó là vi phạm. Cho
nên các trường hợp, khi mà công dân tự ý đi, tự ý ở lại, thì sai với
quy định của nước sở tại, thì đó là bộ luật 72 của chúng tôi đã điều chỉnh
rõ như vậy.
RFI : Thưa ông, còn trường hợp những người có
hợp đồng, rồi sang bên kia thì bị phá hợp đồng, rồi bị chủ bắt phải làm
việc trong những điều kiện rất khó khăn, nhưng không biết kêu ai. Trong
thời gian vừa qua, cũng có nhiều tiếng kêu cứu trong chuyện này, điển hình
là trường hợp công ty Vinastar hồi năm ngoái. Từ đó đến nay, thì đối với
tình trạng các lao động, thoạt tiên là hợp pháp, sau đó bị biến thành bất
hợp pháp, thì phía chính quyền Việt Nam có phản ứng như thế nào ?
Ông Đào Công Hải : Bất kể lao động nào đi làm việc ở nước
ngoài là trên cơ sở hợp đồng rõ ràng. Mà người lao động, trước khi đi,
theo quy định, thì công ty phái cử ở tại Việt Nam phải có đào tạo tiếng,
đào tạo về kỹ năng nghề, giáo dục định hướng, có nghĩa là cung cấp cho
người lao động biết được phong tục, tập quán, văn hóa của nước sở tại,
để họ có thời gian ổn định cuộc sống và đi vào làm việc nhanh nhất. Thế
thì, nếu có trường hợp mà một công ty ở Việt Nam đưa đi, thì phải khẳng
định xem là có hợp đồng không. Nếu không có hợp đồng, thì đó là quyền của
công dân, người ta tự ý đi, tự ý ở lại, thì sang bên kia rồi, trở thành
công dân không có « work permit », không có visa cư trú ở nước
ngoài, hết hạn visa là rất nguy hiểm, không được luật pháp của nước sở
tại bảo hộ. Cho nên, trong trường hợp đó, chúng tôi cũng đề nghị là họ
phải liên hệ với đại diện ngoại giao của Việt Nam đóng tại nước sở tại
nơi họ cư trú, để được hỗ trợ, để được bảo vệ quyền công dân của Việt
Nam, thì luật pháp quy định rất rõ như vậy.
|
|
- Ở các
nước phương Tây, chó mèo là vật cưng trong nhà và được coi là những người bạn.
Giết chó và ăn thịt chó bị coi là hành động tàn bạo và bị cấm ở nhiều quốc gia.
Nhiều khách du lịch sang Việt Nam đã rất sốc khi chứng kiến cảnh người Việt
giết chó và ăn thịt chó.
